Kompetenceudvikling og videndeling

Husker jeres virksomhed at bruge tid på videndeling, og dermed værdifuld kompetence udvikling indenfor firmaets egne vægge? - i stedet for kun at sende medarbejderne ud på individuelle eksterne kurser der måske ikke helt matcher virksomhedens egentlige behov?

Virksomheden er mindre sårbar, når nøglemedarbejdere skifter job, bliver syge eller går på barsel.

Medarbejderne kan hurtigere løse kundernes komplekse problemer, i fremtiden, når der er flere i virksomheden der har en bredere viden.

Der kan spares mange penge på dyre eksterne kurser og konferencer, der ikke helt dækker virksomhedens behov.

Sådan gør vi

Book et møde, eller en workshop, hvor vi først afdækker hvilke behov I har for videndeling og kompetence udvikling. Herefter kommer jeg med forslag til hvordan dette kan opnås f.eks. ved hjælp af selvstyrede videndelings grupper og kompetence udviklings grupper.

Jeg tilbyder hjælp til at starte arbejdet op i disse grupper, og følge op undervejs hvis dette ønskes.

Et alternativ til dette er en intern firmakonference. Se under produkter.